В своей презентации компания Etsy рассказала о том, как столкнулась с уменьшением количества женщин в команде инженеров и как решила эту проблему.
Краткая предыстория:
В январь 2011 года в компании Etsy, которая представляет собой платформу для онлайн-продажи товаров ручной работы. работало 47 инженеров: из них 44 — мужчины и трое — женщины. Спустя 11 месяцев количество сотрудников технического профиля составило 85 человек, из которых 81 – женщины. Несмотря на бурный рост компании, количество женщин, работающих в IT-сфере уменьшалось, что не соответствовало глобальному видению компании о гендерном равенстве.
Что делать?
Хорошие инженеры не ищут работу. Хорошие женщины-инженеры тоже не ищут работу. По этой причине шанс у компании получить себе хорошего работника-инженера, который был бы при этом еще и женщиной, очень невысок. Но и понижение требований, выдвигаемых для работников, не приведет ни к чему хорошему.
Кроме этого, традиционные интервью не всегда хороши для многих людей (например, интровертов).
More women in engineering: Something that ACTUALLY WORKED.
То, что сработало:
Hacker School 2012
Etsy утвердили грант и образовательную программу в коллаборации с Hacker School, целью которой стало привлечение большего числа женщин в инженерные специальности в Etsy и в индустрии в целом.
Участником программы может стать женщина, которая хочет улучшить свои профессиональные навыки в разработке и готова провести лето в штаб-квартире Etsy в Бруклине.
Что предлагает грант:
- Летний семестр в Hacker School;
- 10 стипендий по 5000 долларов для женщин, которые не имеют возможности оплатить семестр в Hacker School (занятия бесплатные, но Нью-Йорк — нет).
Программа была рассчитана на 40 студентов, больше 20 из которых — женщины.
«Мы просим всех помочь нам распространить эту информацию. Если вы знаете женщину, которая сделала потрясающий личный сайт или приложение для iPhone, или что-то подобное, пожалуйста, посоветуйте ей подать документы на программу,» — Marc Hedlund, Etsy VP of Engineering.
Благодаря гранту количество женщин, подавших заявления на участие в программе, увеличилось с 7 человек до 661:
Весна (до гранта): 7 женщин подали заявления, 3 принято, только 1 посещала класс.
Лето (с грантом): 661 женщина подала заявление, 24 принято, 23 посещали класс.
После лета
- Etsy наняли 8 выпускников школы: 5 женщин и 3 мужчин;
- Дали еще один грант на осень;
- В команде из 110 инженеров Etsy теперь 20 женщин.