Work&Play – онлайн-платформа для решения рабочих задач в игровом формате

Основной принцип Work&Play – каждый проект должен быть разработан по принципу соревнования. Фото: снимок с сайта workandplay.ru
Основной принцип Work&Play – каждый проект должен быть разработан по принципу соревнования. Фото: снимок с сайта workandplay.ru

Руководители некоммерческих организаций сталкиваются с такой проблемой: волонтеры и сотрудники могут не выполнить задачи в нужный срок, а убедить их не получается. Особенно если большинство из команды работает на добровольной основе, а у организации нет офиса, и многие работают через Интернет. Решить эту проблему может сервис Work&Play. Он позволяет выполнять повседневные рабочие задачи в формате увлекательной онлайн-игры. С помощью платформы можно мотивировать сотрудников или создать онлайн-курс.

Принцип Work&Play – каждый проект должен быть разработан по принципу соревнования. В игре пользователи конкурируют, идут к цели и получают за выполненные уровни награды.

На базе платформы создано два продукта: Track2Win (предназначен для мотивации сотрудников) и Boxes (призван помочь организации ликвидировать накопившеюся работу).

Еще по теме: Classcraft – как превратить учеников и студентов в воинов, магов и лекарей и мотивировать их учиться лучше

С помощью Track2Win команда Work&Play разработала для одной из компаний проект по мотивации сотрудников. Проект выглядит как онлайн-программа, в которой каждый сотрудник принимает участие в виртуальной автогонке. Так обычная каждодневная работа превращается в соревнование.

Смысл игры: чем больше пользователь выполняет задач, тем быстрее его автомобиль перемещается к финишу. А после участник получает нематериальные вознаграждения, например, значки «за взаимопомощь».

Команда Work&Play разработала проект для мотивации сотрудников, в котором повседневная работа превращается в виртуальную автогонку. Фото: снимок с сайта workandplay.ru
Команда Work&Play разработала проект для мотивации сотрудников, в котором повседневная работа превращается в виртуальную автогонку. Фото: снимок с сайта workandplay.ru

По мнению авторов проекта, участие в такой игре имеет социальное значение для организации. Сотрудники добровольно объединяются в микросообщества, вступают в игру, следят за своей активностью, решают задачи не только в одиночку, но и совместно. За свои успехи они могут получить и материальные призы. К примеру, за «перевыполнение нормы» – два билета в кино.

Условия игры можно задать самостоятельно и изменить их в любой момент, поэтому система поощрений будет зависеть лишь от решения руководителя.

Другой проект, разработанный с помощью продукта Track2Win, называется «Виртуальный субботник». Это игра, которая помогает участникам разобраться с накопившимися задачами – решить их в определенный срок.

Она была протестирована на социальной сети «Одноклассники». Сотрудникам предлагали выполнить задания с разным уровнем сложности. Например, обзвонить клиентов, проанализировать документы. В этой игре важен был не личный результат, а командный.

Еще с помощью сервиса можно создавать онлайн-курсы. На платформе Work&Play разработан авторский курс «Хедшот» по геймдизайну, построенный в виде соревновательной обучающей игры.

Еще по теме: Геймификация для волонтеров: практические советы для повышения мотивации

Курс состоит из нескольких частей: просмотра видеоматериалов, выполнения домашнего задания и изучения дополнительных статей. Принцип курса таков: студент не может получить доступ к новому разделу, если не пройдет на следующий уровень.

Для того чтобы внедрить такие игры в вашу организацию, нужно отправить письмо экспертам Work&Play с описанием вашей идеи, задачи. Затем специалисты предложат вам несколько вариантов того, как можно применить платформу. Вместе с ними вы конструируете игру и запускаете ее. По словам экспертов, после обращения потребуется месяц, чтобы создать игру для организации.

Сайт Work&Play.

Группа в Фейсбуке.